没有我们的员工，Plastek就不会成为今天的公司。
普拉斯提克集团
健康状况
Plastek坚定地致力于其员工及其家人的健康和福祉。这一点通过各种创新和领先的公司赞助的项目和倡议来体现。
一些例子包括 ：
- 健康工程计划
- 健康诊所
- 折扣的健身房会员资格
- 现场护士和医生的办公时间
- 慈善步行
- 与健康有关的福利
- 员工援助计划 (EAP)
"对Plastek来说，拥有一支健康和积极的员工队伍是非常重要的，我们认为负担得起和方便的医疗服务很重要"。总裁兼首席执行官Dennis Prischak说。
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我们的健康工程计划
Plastek Wellness Works计划成立于2005年，并继续促进工作环境，以教育、便利和激励措施鼓励健康的生活方式。其他功能包括免费的生物识别筛查，现场运动设施，免费的体重监测器，健身馆会员折扣，免费的PSA和乳房X光检查，免费的流感疫苗和更多!
该计划正在改善员工和家庭成员的生活、生产力和整体健康，并帮助我们所有人保持对不断增长的医疗费用的一些控制。
在健康工程的历史上，Plastek的员工通过参与为该计划提供了巨大的支持。
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我们在设施内操作时遵循安全准则，以保护我们的员工。
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安全问题
安全第一是Plastek集团熟悉的座右铭，并通过各种方式进行沟通：
为了坚持对安全的持续关注，并为每个人提供一个安全的工作环境，安全部致力于教育我们的员工，让他们掌握知识和工具，以批准、培训和安全的方式执行常规和非常规任务。
防止不安全行为、事故和不安全条件，为我们的员工和访客提供一个安全和健康的工作场所。
Plastek安全委员会是Plastek集团安全部的宝贵财富。位于宾夕法尼亚州伊利市的公司办公室和运营设施每年都会得到宾夕法尼亚州共同财富的认证，成为年度认证安全委员会培训的参与者。
教育我们的员工了解正确的安全协议是在Plastek工作的一个重要方面。
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安全计划
为了使我们的安全计划获得成功，组织内的每个员工都必须对安全做出个人承诺。我们的安全委员会成员由敬业的员工自愿组成，在安全工作和报告安全警报方面，他们被训练成榜样和领导者。
在Plastek集团，安全问题是通过各种方式进行沟通的，例如： ：
- 公司和特定规则的安全委员会培训
- 举行月度安全会议
- 提供标准操作程序（SOP）。
- 每周安全讲座
- 安全工程参与计划和激励措施
- 保持工作的具体认证
