Bien-être des employés
En souhaitant à tous une nouvelle année saine et prospère, les résolutions populaires sont connues pour être dérivées de l'état d'esprit de la santé et du bien-être, et de la finance. En 2020, le groupe Plastek reste déterminé à fournir une solution positive pour ces deux domaines. Plastek fait partie de l'industrie du moulage par injection de plastique, offrant des emplois dans le développement et la production d'emballages en plastique pour les produits de consommation. En travaillant pour le groupe Plastek, les employés d'Erie, en Pennsylvanie, et de Hamlet, en Caroline du Nord, sont tous admissibles à des avantages exceptionnels présentés dans notre programme de santé et de bien-être. Surpassant l'augmentation nationale prévue de 5 %, à compter du 1er février 2020, The Plastek Group continuera d'agir en tant qu'auto-assureur et fournira un régime d'assurance-maladie autofinancé avec une augmentation des primes de seulement 2 % cette année. Dennis Prischak explique : " Il est très important pour Plastek d'avoir une main-d'œuvre en bonne santé et motivée, et nous croyons que des soins médicaux abordables et pratiques sont importants. " Avec ou sans l'assurance Plastek, tous les employés actifs à temps plein, leurs conjoints et leurs enfants, ainsi que tous les employés temporaires actifs sont admissibles à des services GRATUITS sur place. Des rendez-vous gratuits peuvent être pris avec deux infirmières sur place cinq jours par semaine ou avec un médecin sur place trois jours par semaine. Notre programme "Wellness Works", mis en place il y a 15 ans, a permis de promouvoir un environnement de travail encourageant des modes de vie sains grâce à l'éducation, à la commodité et aux incitations. Parmi les autres caractéristiques, citons les dépistages biométriques gratuits, les installations d'exercice physique sur place, les surveillants de poids gratuits, les réductions sur les abonnements aux salles de sport, les dépistages PSA et mammographies gratuits, les vaccins antigrippaux gratuits et bien d'autres choses encore ! Karen DiLuzio, infirmière auxiliaire et spécialiste de la santé et du bien-être chez Plastek, affirme que "notre personnel a vu les personnes qui ont participé au programme faire des découvertes qui, autrement, n'auraient pas été diagnostiquées". Plastek, employé de Hamlet, en Caroline du Nord, nous a fait part de son succès et de ses louanges pour le programme Wellness Works. Il déclare : "Merci de m'avoir sauvé la vie ! Je n'aurais jamais su que j'étais diabétique". En 2019, le taux d'achèvement de notre programme Wellness Works était de 57,7 % et ces employés sont admissibles à une prime de taux de 34,5 % inférieure à nos taux standard pour l'année 2020 à venir. Tous les employés de Plastek, quel que soit leur statut d'assurance, sont encouragés à participer au programme Wellness Works et à en récolter les avantages à valeur ajoutée et les récompenses incitatives. M. Prischak déclare que "notre taux élevé de participation et nos augmentations de taux inférieures à la moyenne montrent que nos employés comprennent. Plus ils sont en bonne santé, plus nous réduisons nos coûts et nous leur en faisons profiter directement". Communiqué de presse - Pour publication immédiate - The Plastek Group - Nichole Freeman - 1.9.2020 Pour en savoir plus sur The Plastek Group, consultez le site www.plastekgroup.com et connectez-vous avec nous @ThePlastekGroup sur Facebook, Instagram et LinkedIn. 
