Bienestar de los empleados
Con deseos para todos de un año nuevo saludable y próspero, se sabe que las resoluciones populares se derivan de la mentalidad de Salud y Bienestar, y Finanzas. En 2020, el Grupo Plastek sigue decidido a proporcionar una solución positiva para ambos. Plastek forma parte de la industria del moldeo por inyección de plásticos y ofrece puestos de trabajo en el desarrollo y la producción de envases de plástico para productos de consumo. Trabajando para The Plastek Group, los empleados de Erie, PA y Hamlet, NC, tienen derecho a beneficios excepcionales incluidos en nuestro programa de Salud y Bienestar. Superando el aumento nacional previsto del 5%, a partir del 1 de febrero de 2020, The Plastek Group seguirá actuando como autoasegurado y proporcionará un plan de seguro médico autofinanciado con un aumento de la prima este año de solo el 2%. Dennis Prischak explica, "es muy importante para Plastek tener una mano de obra sana y motivada y creemos que la atención médica asequible y conveniente es importante." Con o sin seguro Plastek, todos los empleados activos a tiempo completo, sus cónyuges e hijos, así como todos los empleados temporales activos son elegibles para los servicios GRATIS en el sitio. Se pueden concertar citas gratuitas con dos enfermeras in situ cinco días a la semana o con un médico in situ tres días a la semana. Nuestro programa "Wellness Works", establecido hace 15 años, ha promovido un entorno de trabajo que fomenta estilos de vida saludables con educación, comodidad e incentivos. Entre las características adicionales se incluyen pruebas biométricas gratuitas, instalaciones para hacer ejercicio in situ, programas de control de peso gratuitos, descuentos para socios de gimnasios, pruebas de PSA y mamografías gratuitas, vacunas antigripales gratuitas y mucho más. Karen DiLuzio, LPN y Especialista en Salud y Bienestar de Plastek, afirma que "nuestro personal ha visto descubrimientos realizados, por personas que han participado en el programa, que de otro modo no se habrían diagnosticado." Plastek, empleado de Hamlet, N.C., compartió con nosotros su éxito y sus elogios al programa Wellness Works. Dice: "¡Gracias por salvarme la vida! Nunca habría sabido que tenía diabetes". En 2019, la tasa de finalización de nuestro programa Wellness Works fue del 57,7% y estos empleados califican para una prima de tarifa del 34,5% por debajo de nuestras tarifas estándar para el próximo año 2020. Se anima a todos los empleados de Plastek, independientemente de su estado de seguro, a participar y cosechar los beneficios de valor añadido y las recompensas de incentivos del programa Wellness Works. Prischak afirma que "nuestro elevado índice de participación y el aumento de las tarifas, inferior a la media, demuestran que nuestros empleados lo entienden. Cuanto más sanos están, menos nos cuestan, y eso lo repercutimos directamente en ellos". Comunicado de prensa- Para publicación inmediata- The Plastek Group- Nichole Freeman- 1.9.2020 Más información sobre The Plastek Group en www.plastekgroup.com y conéctate con nosotros @ThePlastekGroup en Facebook, Instagram y LinkedIn. 
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